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Muchoha cambiado el oficio de headhunter, o cazador de talento, desde que comenzó a implantarse en los años 80 en España, con la llegada de las firmas estadounidenses y europeas. Al principio
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Lafunción principal del headhunter es seleccionar personal para una empresa bajo las directrices que esta establece, es decir, buscar talentos cuyas habilidades destaquen por encima del resto y sean difíciles de encontrar. Se enfoca en encontrar a los mejores profesionales para determinadas funciones, es decir, ocupar las vacantes
Laempresa de reclutamiento Randstad realiza cada año un ranking de las 15 mejores empresas donde trabajar en España, una guía imprescindible para, de poder elegir, escoger la opción ideal para tu carrera laboral, o bien saber si donde vas a trabajar o trabajas está entre las elegidas.. De hecho, la lista es de lo más confiable, puesto que QoIuNG.
